La Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences, aussi appelée Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, a été créée par l'ANFH dans le cadre de la réforme du système de formation continue.
Il s'agit d'une gestion préventive des ressources humaines qui permet aux personnels d'évoluer en fonction de la stratégie de l'établissement. La GMPC permet, dans un premier temps, de formaliser la démarche stratégique, puis de la construire et la déployer et enfin de mesurer les résultats et d'ajuster si nécessaire.
L'ARS de Bretagne vient de rendre publics les résultats d'un appel à projets lancé en octobre dernier auprès des établissements de santé, concernant la Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPEC). Deux sortes de candidatures étaient…
Hospimedia : "Les établissements de santé lorrains présentent le plus fort déficit de la métropole. Quelles orientations ont été prises pour stopper cette tendance dans le cadre du PRS ? Jean-François Bénévise : La Lorraine présente des…
Malgré une situation financière "particulièrement préoccupante" attestée par ses 28 millions d'euros de déficit cumulé, le CHI d'Alençon-Mamers tarde toujours à mettre en œuvre le plan d'actions réclamé depuis début 2011 par le Comité national des…
Dossier en 3 parties : Trois grands axes au programme du groupe de travail ad hoc au sein du Pacte de confiance, Vers une redéfinition des prérogatives des instances ? et La FHF réaffirme sa vision de la gestion des RH pour les établissements
Élaborée dans la droite ligne du rapport rendu mi-septembre par Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG, lire notre article du 21/09/2011), la dernière mouture du projet d'accord-cadre sur l'exercice médical à…
À mesure exceptionnelle, moyens exceptionnels. En 2010, l'Assistance publique-hôpitaux de Marseille (AP-HM) a entrepris une profonde restructuration impliquant entre autres le transfert de quinze unités sur fond de plan de retour à l'équilibre. Face…
Le rapport de mission réalisé par l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS), à la demande de Roselyne Bachelot lorsqu'elle était encore ministre de la Santé, permet d’apporter une première approche quantitative du phénomène du cumul d’…
Attendu en mai dernier et finalement remis ce mercredi à Xavier Bertrand, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Santé, le rapport sur l'exercice médical à l'hôpital, piloté entre autres par Danielle Toupillier, directrice générale du Centre…
L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) vient de publier un guide sur "Améliorer la gestion des Ressources humaines (RH) : la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)", qui…
Avec un budget prévisionnel de 55 millions d'euros pour 90 Équivalents temps plein (ETP), l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) entend explorer deux nouvelles thématiques en 2011 :…
