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Analyses


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Ressources humaines

Les salaires à l'hôpital public 20% moins élevés qu'en privé

Pénurie oblige, les directeurs, médecins ou autres personnels à responsabilités n'hésitent pas à réviser leurs prétentions à la hausse lors des entretiens d'embauche pour faire jouer la concurrence. À ce jeu-là, le privé semble bien mieux armé que le public pour satisfaire leurs desiderata.

Commentant ses travaux sur les fonctions et rémunérations sur le secteur de la santé*, axés sur le personnel encadrant, publiés en 2010 mais dont une réactualisation est annoncée au second semestre,…

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